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Unternehmen: OnTower Austria GmbH

MitarbeiterInnen für Daten-Management

Teilzeit
OnTower Austria GmbH

OTA ist eine junge schlagkräftige Cellnex Telecom Company, Europas führender Betreiber von drahtlosen Telekommunikations- und Rundfunkinfrastrukturen. Cellnex Austria (On Tower Austria GmbH) betreibt mehr als 4.470 Telekommunikationsstandorte in städtischen und ländlichen Gebieten, die über ganz Österreich verteilt sind. Auch am höchsten Punkt Österreichs am Großglockner ist Infrastruktur für eine reibungslose Mobilfunkversorgung vorhanden. In Gebieten mit schwacher oder fehlender Mobilfunkversorgung wurde eine größere Anzahl von Cellnex-Standorten eingerichtet, um den Bewohnern in bisher unterversorgten oder unversorgten Gebieten eine stabile Mobilfunkversorgung sowie einen schnellen Internetanschluss zu ermöglichen. Um dieses Projekt österreichweit durchzuführen, werden in den nächsten Jahren rund 400 weitere Standorte aufgebaut.

Die On Tower Austria GmbH besteht aus einem kleinen Kernteam (das demnächst erweitert wird), das teilweise auf jahrelange Branchenerfahrung zurückgreifen kann und den Kunden qualitativ hochwertige und effiziente Lösungen bietet. Die Muttergesellschaft ist im fortlaufenden Markt der spanischen Börse notiert und Teil der selektiven Indizes IBEX 35 und EuroStoxx 600.

Ihre Aufgaben

Wir suchen:

  • MitarbeiterInnen für Daten-Management
  • Unbefristet

berufliche Qualifikation

  • Studierende aus allen Studienrichtungen
  • Excel-Basics von Vorteil (S-Verweis und einfache Formeln)
  • Von Vorteil: Erfahrung bzw. Kenntnisse in der Telekommunikations- oder Immobilienbranche

Persönliche Eigenschaften:

  • proaktiv
  • kommunikativ
  • teamfähig
  • technikaffin

Wir bieten

  • Erfahrungen in der überaus zukunftssicheren Telekom-, Infrastruktur-, Bau- und Immobilienbranche
  • Freie Zeiteinteilung
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Laptop und Diensthandy
  • Teilzeit: 20-30 Wochenstunden

Netto monatlich: EUR 1.000 (auf 20-Stunden-Basis), bei entsprechenden Qualifikationen bzw Vorerfahrungen (zB in der Telekommunikations- oder Immobilienbranche) auch Bereitschaft zur Überzahlung, zusätzlich leistungsabhängige Bonusbezahlung.